Todos los Trabajos
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Profesor de clase de Educación Infantil / Instructor de campamento de verano Leesburg

Profesor de clase de Educación Infantil / Instructor de campamento de verano

Medio tiempo • Leesburg
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
Propósito del puesto
Trabajar a tiempo parcial impartiendo clases de música en los programas de educación infantil en B2R y dar campamentos de verano.
 
Deberes y responsabilidades esenciales
Las funciones y responsabilidades específicas incluyen las siguientes, pero también se espera que la persona realice todas las tareas necesarias que normalmente realiza quien ocupa este puesto.  Se pueden asignar otras funciones.
  • Aprender y ejecutar el currículo infantil Bach to Rock tal y como está diseñado
  • Preparar y dar instrucción utilizando los planes de lecciones y actividades detallados de Bach to Rock
  • Crear un ambiente cálido y acogedor en la clase en el que los niños pequeños puedan sentirse seguros y cuidados
  • Utiliza las recomendaciones del plan de estudios B2R para animar y educar a los cuidadores que asisten a clase con sus hijos
  • Recibir retroalimentación constructiva sobre técnicas de enseñanza y aplicar dicha retroalimentación a nuevas situaciones y entornos docentes
 Conocimientos y habilidades  
Para realizar esta tarea con éxito, una persona debe ser capaz de desempeñar satisfactoriamente cada tarea esencial.  Los requisitos que se enumeran aquí representan el conocimiento, la habilidad y la capacidad requeridas.  Según la ADA, se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
  • Debe demostrar comprensión de conceptos básicos de música y ser capaz de comunicarlos de manera adecuada al desarrollo y a la edad con bebés, niños pequeños y preescolares.
  • Imprescindible tocar un instrumento musical: piano, teclados o guitarra preferidos
  • Debe saber cantar afinado y a capela (sin acompañamiento)
  • Debe demostrar la capacidad para ejecutar equipos básicos de sonido, ordenadores y presentaciones de PowerPoint
  • Debe poder estar físicamente presente en la instalación durante su horario de funcionamiento
  • Capacidad para superar una verificación de antecedentes
Formación, experiencia laboral y/o licencia
Certificados y/o títulos en uno o más de los siguientes ámbitos:
  • Educación Primaria
  • Educación musical
  • Educación Infantil Temprana
  • Musicoterapia
También se considerarán quienes estén matriculados en un programa de grado en alguna de las tres especialidades listadas
Los años de experiencia en el área pueden sustituirse por un título o una licencia
 
Habilidades lingüísticas
  • Debe ser competente en inglés hablado y escrito
 Exigencias físicas
Las demandas físicas aquí enumeradas representan aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de su trabajo.  Según la ADA, se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
 
  • Debe ser capaz de sentarse en el suelo, levantarse y moverse fácilmente sin ayuda, incluso gateando a cuatro patas
  • Debe ser capaz de sentarse, ponerse de pie, caminar, subir y bajar escaleras, agacharse, agacharse y alcanzar, bailar y demostrar posturas sencillas de yoga
  • Capacidad para levantar y mover el equipo típicamente asociado al funcionamiento diario de B2R, por ejemplo, amplificadores, teclados, equipos de grabación, muebles ligeros, etc.
 Entorno de trabajo
Las características del entorno laboral que se enumeran aquí representan aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales del puesto. Según la ADA, se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
 
·       Entorno básico de oficina
·       Estudio musical
·       Diversos espacios para eventos musicales en toda el área metropolitana que rodean el colegio
 
Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza una persona asignada a este puesto.  No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Bach to Rock se reserva el derecho de modificar esta descripción de puesto a su entera discreción.
Compensación: 17,00 $ - 20,00 $ la hora




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